深入探討英語職務標準及語言管理策略，幫助企業實現全球化願景。
在現今全球化的商業環境中，企業的國際競爭力越來越依賴於員工的語言能力。良好的英語能力不僅是溝通的基礎，更是提升企業競爭力的重要因素之一，如何系統化的透過語言標準建立培養具備英語溝通能力的全球性人才，已成為企業的重要課題。
本次ATD年會，忠欣公司邀請業界專家及成功企業的高層管理人員擔任講者，他們將分享實際操作經驗與具體案例，旨在分享提升企業英語能力與語言管理策略的實戰經驗，為與會者提供寶貴的洞見。
主題一：從職務英語標準到全球化：企業英語能力提升過程
在全球化的商業環境中，英語能力已成為企業競爭力的關鍵因素之一。富成金屬-蔡彥生 總經理，將深入探討如何透過設定明確的英語職務標準來量化和提升員工的語言能力，從而有效解決溝通不良和理解誤差的問題。
在建立英語職務標準的初期，人資單位及部門主管扮演著至關重要的角色，需主導並支持英語提升計劃，包括組織定期的英語培訓課程、提供外語溝通的實踐機會。通過持續的培訓和評估，進而增強團隊的競爭力和應對國際市場挑戰的能力。
講座將獨家分享實用的策略和建議，幫助企業在全球化的浪潮中保持競爭優勢。
主題二：語言管理策略：企業決策者的人才培養實戰經驗
忠欣股份有限公司-巴士誠 執行長，將重點探討語言管理在企業邁向全球化及國際化過程中的必要策略。語言管理是企業能夠永續經營的重要方法之一。本講座將分享具體案例，探討語言管理策略如何從決策到實踐，循序漸進地培養國際化人才，強調語言管理在提升企業競爭力方面的關鍵作用。
講座將提供實用的策略以及流程建議，提升企業在全球市場中的競爭優勢。例如，系統性地建立語言管理計劃、提供英語培訓資源、創造使用英語的環境等，都是成功的語言管理策略。
2024 ATD亞太年會主題系列演講
講座時間 : 2024/10/29 (二) PM2:00-PM3:00
講座地點 : 台北國際會議中心102會議室
報名資訊 : https://lihi.cc/D4qsq
