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學習領域
人才管理
Talent Management
主要專注在發展、激勵和留任高生產力、敬業的員工之人力資源流程，而其中主題包括領導力發展、多元公平共融(DEI)、員工技能重組及提升、員工體驗、績效管理、人才識別以及心理安全感等。
學習分析
Learning Analytics
以學習與評估為重點，聚焦於學習分析與績效運作的過程，分享最新的趨勢和主題將分享導入學習分析的過程與系統應用等，其中主題包括教學設計與評量、社群學習、腦神經學習、人才分析以及非正式學習訓練模式(如績效諮詢和輔導)等。
未來準備度
Future Readiness
著重跨領域技能與產業洞悉的未來趨勢，培養具全球化及數位化的員工，主題涵蓋勞動力與組織韌性、變革管理、環境掃描、培養創新與創意、虛擬團隊的管理、跨文化的領導、ESG（環境保護、社會責任及公司治理）。
人才招募
Talent Acquisition
聚焦在人才招募過程之策略、方案及流程等主題，尤其是辨識與聘僱適任的求職者，而主題內容涵蓋雇主品牌、人力規劃、選才與留任、新人訓練、人才招聘等五個部分。
人力資源與學習科技
HR & Learning Technology
聚焦於HR和學習發展科技應用的最新趨勢，增強前瞻性創意問題解決能力，進而影響企業改革，主題包括：AI / ChatGPT於人才管理之應用、數位學習、HR數據分析、HR系統虛擬教室、數位學習及平台、AR/VR應用。
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